Люблю своих начальников…
Первое, за то, что ты всегда можешь сказать им, что тебе нравится и что не нравится в твоей работе, над чем тебе скучно работать и над чем ты бы очень хотела поработать.
И второе, за то, что на следующий же день после того, как ты все это скажешь, тебе предлагают такие проекты, что ты выходишь из офиса в коридор, чтобы никто не видел, и визжишь, подпрыгивая, от радости.
Конечно все эти супер-пупер интересные проекты связаны с кучей геморроя головной боли, но (!) вот именно так мне и хочется работать: наизнос, напрягая все извилины, утопая в новой информации, искрясь энтузиазмом!

9 thoughts on “

  1. это очень-очень хороший знак качества компании :))
    если я не ошибаюсь, то такое чаще бывает в американских компаниях, помешанных на мотивации персонала и результате его работы, ну или там, где реально занимаются управлением кадрами, а вот остальных – “не нравится – проваливай”.

  2. Думаю, чем меньше компания, тем больше шансов, что руководство именно так отреагирует на мысли перспективного сотрудника. По своему опыту 🙂

  3. Классно, Альбин! такая работа – наверное, то, чего мне не хватает для полного счастья в жизни..
    (потом, правда, появится чтонить еще;)

Leave a Reply to _ikea_boy_Cancel reply