Результаты деловых встреч и разговоров последних дней:
– Позиция вице-президента (предыдущую позицию я занимала шесть месяцев, из которых четыре – была на декретном)
– CEO в качестве непосредственного начальника (сменила ирландца на голландца)
– Возможность вносить любые изменения в работу отдела (главное теперь понять – какие)
– Право увольнять и нанимать людей (ну вот тут я развернусь на широкую ногу)
– 50% повышение в зарплате (буду зарабатывать больше Олега, хехе)
– Четыре дня работы в неделю (в пятый день планирую заниматься исключительно ребенком либо собой)
– Из четырех дней три в офисе и один дома (хотела сначала настоять на двух днях дома, но понимаю прекрасно, чтобы эффективно управлять бизнесом и людьми, в офисе нужно быть как можно чаще)
– Гибкие часы работы в зависимости от пробок, работы садика и занятости Олега (прихожу/ухожу либо очень рано, либо очень поздно)
– Возможность оставить позицию и уйти на старое место, если пойму, что не тяну роль мамы и бизнес-вумен (очень надеюсь, что смогу)
За все это от меня требуется одно – успешно развивать бизнес.
Обещала дать окончательный ответ во вторник.