В пятницу директор нашего офиса (женщина лет 50-ти, которую обожают все сотрудники, которая имеет трех взрослых детей, которая ходит с мужем по вечерам на уроки сальсы) пригласила меня в свой кабинет и попросила меня рассказать о своих впечатлениях за первую рабочую неделю. Я сказала, что у них потрясающая команда (это действительно так) и очень интересные проекты, но мне пока скучно заниматься тем, чем я занимаюсь (data quality checking). Она ответила, что прекрасно меня понимает, потому что каждый человек в их компании, даже она, в свою первую неделю занимались проверкой данных – для того, чтобы лучше «прочувствовать» эти данные. И что со следующей недели я буду заниматься другой, гораздо более интересной работой. А вечером мы все получили от нее вот это письмо:
Subject: Lunch at our favorite pub
When: Thursday, 1:00pm-2:30pm
Please join us for a lunch of fun at «Dunn-Gaherins»
To celebrate–
-everyone’s hard work reflected in our first quarter’s successes
-Albina joining KN (welcome, welcome, welcome!)
-our collective good health and spirits
-almost springtime
Alcohol is recommended as part of the lunch experience.
Супер! 🙂 Так ты все-таки получила эту работу! :))
Я очеь рада за тебя! Таких начальников не так много, и такой команды, тоже. Это правда очень ценно!
здорово!
хорошая команда и адекватный начальник – это оч важно, мне мою будет жаль оставлять здесь 🙂
Спасибо!
Ой, а мне как было жалко бросать свою работу в Москве :(((
Поздраляю! честно говоря интересно было какие отличия есть в коллективах у нас в стране и , например, в америке. как строятся отношения между коллегами , какая атмосфера ?
Теперь понятно, что везде есть душевные и нормальные люди 🙂
Спасибо!
Да, отношения очень душевные. Как-нибудь про них отдельно напишу 🙂
Альбинчик, а компания крупная? Сколько там человек работает всего-то? А то я столкнулась с такой тенденцией: когда приходишь в небольшую компанию все просто супер, но как только она начинает разрастаться – становится просто ужасно: никого не знаешь, очень жесткие правила и процедуры. Понимаю, что в крупных компаниях иначе нельзя, но все же… Хотя, честно говоря, после Нильсена мне любая компания казалась мягкой и домашней:)))
По сравнению с Нильсеном компания совсем не крупная. Около 300 человек всего, в нашем офисе около 25 человек – это только отдел по работе с клиентами. Атмосфера очень нравится: ты можешь в любой момент подойти к начальнику и рассказать о своих идеях, и это очень приветствуется.
Я пока, конечно, очень скучаю по Нильсену. У меня с ним связаны очень теплые воспоминания. Все-таки когда два года работаешь тесно с людьми (я имею в виду и сотрудников, и клиентов) это быстро не забывается.