Кризис и до нас дошел. Сегодня в компании объявили об увольнении людей. Сказали им об этом только сегодня и сегодня же их последний день. Я на встречах была, так что не видела этих ужасных сцен, как люди пакуют свои вещи и уходят. У некоторых семья, дети. Кошмар. В такое-то время это равносильно тому, что людей просто на улицу выбросили, где ж они сейчас работу найдут. Похоже, дела совсем плохи, раз на такие меры пошли. Завтра CEO будет выступать.

А у клиента вообще 900 людей уволили, среди них девушка на седьмом месяце беременности. Ужас. Поскорее бы уже это все закончилось.

23 thoughts on “

  1. Действительно ужас и стресс, тем более, когда со дня 😦 А по американским законам беременных можно увольнять?

  2. а как (по какому принципу) они принимали решение сколько людей уволить?
    есть какие-нибудь мысли, соображения, информация

  3. Оскал капитализма… теперь уж поди и вправду загнивающего…

    Ты там держись! пусть всё это мимо проскочит…

  4. Грустно.
    Но у нас при минимальных сокращениях, например, такие проблемы с оплатами, что даже не знашеь. какие меры принимать.

  5. Вот, если меня уволят – уеду в Йемен путешествовать, а потом в Индию! И вообще увольнение – еще не конец жизни! У моей знакомой диагноз рак груди …это блин, кошмар!

  6. А в Штатах можно увольнять просто так, за один день?? И уж тем более, беременных.
    Я уже много историй слышала, как у нас людей так же увольняют, без предупреждений, но вообще-то, по ТК РФ они не имеют таких прав. Человека очень сложно уволить без соответствующего на то повода. А люди по незнанию или нежеланию ввязываться в споры почему-то спокойно на это смотрят. Это ужасно.

  7. Если компания приличная, то эти люди при увольнении получат солидные “отступные”, например – зарплату на год вперед, страховку и т.д. В госучереждениях все по-другому, там тебе обязаны за 6 месяцев – год объявить о непродлении контракта.

  8. здесь рынок труда очень гибкий – люди, когда хотят увольняются (можешь собрать вещи и уйти в один день), и так же компания может тебя уволить в любой момент

  9. ну ладно вам глупости говорить, конечно, когда есть другой кормилец в семье – то не проблема, а если дети, а денег нет и есть нечего, то это становится главной проблемой

  10. в России рынок труда гораздо жестче – сложнее уволить и уволиться. здесь совсем не так

  11. Это, да, у нас людей увольняли с зп как минимум на год вперед. За это время обычно можно найти работу

  12. Никакие это не глупости! В Америке мать-одиночку без работы никто с голоду умирать не даст – компании, увольняя, платят несколько месяцев, плюс пособие по безработице, а коли они работают в гос учереждениях или университетах – за них еще стоит профсоюз. У меня довольно ровное отношение к увольнениям – так как ничего личного тут нет. Меня тут грозятся уволить (3 месяца) только потому что мы должны найти 140 тыщ долл, чтобы отдать центральному офису…сотрудник – не человек, а денежная единица. Это, конечно, не приятно, но народ к этому морально готов. Надо искать работу заранее. Находить запасные варианты. Что еще делать?!
    Коли вопрос в деньгах – значит это можно решить. А если у человека рак в тяжелой степени – то деньги тут уже мало решат. И прости – но это не глупости.

  13. у каждого свое “задеть за живое”…просто так совпало, что у моей знакомой вот такая беда, а у тебя попалась другая беда. И то и другое – грустно…но как говорил все тот же вышеупомянутый чел: “упал… отжался, пошел дальше”

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s