Пару недель назад позвонили рекрутеры. Сказала им, что мне нравится моя работа и моя компания, но я всегда открыта к другим позициям, если они лучше. И понеслось… звонили почти каждый день с информацией о новых вакансиях в других компаниях, наших конкурентах. Не в восторге от этих новых возможностей, просто потому что не хочется начинать что-то новое, когда Лиза такая крошка, я пыталась найти кучу причин, почему мне не интересно. Сказала, что хочу гораздо больше зарплату – неожиданно согласились. Сказала, что офис слишком далеко от дома – предложили работать из дому, когда хочу. Сказала, что хочу круче позицию – опять согласились. В итоге сказала им, что поговорю со своими начальниками – если они смогут предложить то же самое, то зачем уходить.
Пару дней назад написал мне мой начальник, сказал, что приедет в гости в четверг. Думала, как раз ему все и расскажу. А сегодня утром звонит мне наш CEO и предлагает руководить одним подразделением в компании (у нас их всего пять). Это такой прыжок через несколько позиций на совсем другой уровень. Я в шоке, сказала, что мне нужно время, чтобы эту новость переварить.
Все это мне, конечно, безумно льстит, и даже кажется, что это розыгрыш. Но нужно ли мне это, когда у меня есть Тигренок. Буду вечером с Олегом обсуждать.
Да, Альбина, это большая проблема! Я тебе очень сочувствую – просто даже не знаю как выразить мою скорбь по поводу твоей карьеры. Все очень печально. Наверное, тебе стоит бросить свою работу и заняться вышиванием крестиком: работа на дому, сама себе CEO и все такое.
Альбина, это потрясающе! Мои поздравления, даже если ты откажешься от самого лестного предложения.
И я ничего не пишу про Лизу – она настолько очаровательна, и твои фотографии настолько чудесны, что у меня не хватает слов для комментариев.
Альбина, поздравляю!!!
У меня до появления детей были очень глобальные карьерные планы. А вот после их появления как-то интересы сильно сместились. Но совсем отказываться от работы тоже плохо…
знаешь, выходить сложно в любом возрасте. Но я со своими двумя поняла, что оставлять ребенка на полный день с чужим человеком можно либо до 6 мес, либо уже с 1,5 лет. Между 6 мес и 1,% г у них оч сильная привязанность к маме. После 1,5 лет она уже ослабевает, а до 6 мес важно получать просто человеческую теплоту.
Тигрёнка – здорово! 🙂
Может быть стоит порадоваться пока она одна и ещё немножко поработать?
Это не провакация – просто мысля =)
все зависит от того, сколько времени и усилий требуется на новом месте, маме всегда хочется заниматься ребенком, а ребенку быть рядом с мамой. Я недавно отказалась от хорошей, можно сказать, любимой работы близко к дому, потому что ребенок в садик не ходит, няня не вариант (слишком дорого).
Пусть ты трижды откажешься, но я в полном восхищении от твоих успехов! И личных, и профессиональных!
Альбина, ты молодец! Слушай себя – любое решение будет правильным.
думайте думайте)
реализованная мама для тигренка лучше может статься)
руководить одним подразделением в компании (у нас их всего пять). Это такой прыжок через несколько позиций на совсем другой уровень.
Соглашайся. :))
ой, круто-круто-круто! что бы ты не решила, все равно поздравляю!
СОГЛАШАЙТЕСЬ!
Соглашаться!
Обалдеть!
Альбин, ты такая умичка, это что-то!!!
работать из дома, это прекрасная возможность совмещать полезное с важным :))) но сложно конечно!
удачи тебе :))))
Альбиныч, давай! я прямо вижу, как ты ты воплощаешь мечту нас всех: и карьера звездная, и дочь растет, и муж довольный. ты такая умница, удачи тебе
Удивительно, Альбин!!)) как в сказке!!
А как так получилось, что на нескольких позициях выше тебя нет ни одного человека, который мог бы возглавить департамент? И куда делся текущий руководитель департамента?