Пару недель назад позвонили рекрутеры. Сказала им, что мне нравится моя работа и моя компания, но я всегда открыта к другим позициям, если они лучше. И понеслось… звонили почти каждый день с информацией о новых вакансиях в других компаниях, наших конкурентах. Не в восторге от этих новых возможностей, просто потому что не хочется начинать что-то новое, когда Лиза такая крошка, я пыталась найти кучу причин, почему мне не интересно. Сказала, что хочу гораздо больше зарплату – неожиданно согласились. Сказала, что офис слишком далеко от дома – предложили работать из дому, когда хочу. Сказала, что хочу круче позицию – опять согласились. В итоге сказала им, что поговорю со своими начальниками – если они смогут предложить то же самое, то зачем уходить.

Пару дней назад написал мне мой начальник, сказал, что приедет в гости в четверг. Думала, как раз ему все и расскажу. А сегодня утром звонит мне наш CEO и предлагает руководить одним подразделением в компании (у нас их всего пять). Это такой прыжок через несколько позиций на совсем другой уровень. Я в шоке, сказала, что мне нужно время, чтобы эту новость переварить.

Все это мне, конечно, безумно льстит, и даже кажется, что это розыгрыш. Но нужно ли мне это, когда у меня есть Тигренок. Буду вечером с Олегом обсуждать.

16 thoughts on “

  1. Да, Альбина, это большая проблема! Я тебе очень сочувствую – просто даже не знаю как выразить мою скорбь по поводу твоей карьеры. Все очень печально. Наверное, тебе стоит бросить свою работу и заняться вышиванием крестиком: работа на дому, сама себе CEO и все такое.

  2. Альбина, это потрясающе! Мои поздравления, даже если ты откажешься от самого лестного предложения.

    И я ничего не пишу про Лизу – она настолько очаровательна, и твои фотографии настолько чудесны, что у меня не хватает слов для комментариев.

  3. Альбина, поздравляю!!!

    У меня до появления детей были очень глобальные карьерные планы. А вот после их появления как-то интересы сильно сместились. Но совсем отказываться от работы тоже плохо…

  4. знаешь, выходить сложно в любом возрасте. Но я со своими двумя поняла, что оставлять ребенка на полный день с чужим человеком можно либо до 6 мес, либо уже с 1,5 лет. Между 6 мес и 1,% г у них оч сильная привязанность к маме. После 1,5 лет она уже ослабевает, а до 6 мес важно получать просто человеческую теплоту.

  5. Тигрёнка – здорово! 🙂

    Может быть стоит порадоваться пока она одна и ещё немножко поработать?

    Это не провакация – просто мысля =)

  6. все зависит от того, сколько времени и усилий требуется на новом месте, маме всегда хочется заниматься ребенком, а ребенку быть рядом с мамой. Я недавно отказалась от хорошей, можно сказать, любимой работы близко к дому, потому что ребенок в садик не ходит, няня не вариант (слишком дорого).

  7. Пусть ты трижды откажешься, но я в полном восхищении от твоих успехов! И личных, и профессиональных!

  8. руководить одним подразделением в компании (у нас их всего пять). Это такой прыжок через несколько позиций на совсем другой уровень.

    Соглашайся. :))

  9. Обалдеть!
    Альбин, ты такая умичка, это что-то!!!
    работать из дома, это прекрасная возможность совмещать полезное с важным :))) но сложно конечно!

    удачи тебе :))))

  10. Альбиныч, давай! я прямо вижу, как ты ты воплощаешь мечту нас всех: и карьера звездная, и дочь растет, и муж довольный. ты такая умница, удачи тебе

  11. Удивительно, Альбин!!)) как в сказке!!
    А как так получилось, что на нескольких позициях выше тебя нет ни одного человека, который мог бы возглавить департамент? И куда делся текущий руководитель департамента?

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s