how it all happened

Processed with VSCO with f2 preset

Ну что, начну потихоньку про все рассказывать…

Еще до переезда в Калифорнию я думала про то, чтобы было бы классно поработать в какой-нибудь крутой компании Силиконовой долины. При этом свои шансы найти здесь работу я оценивала примерно в окрестностях нуля, ну просто потому что сюда съезжаются самые умные люди со всего мира, во-вторых, все хотят попасть именно в эти крутые компании, поэтому конкуренция просто нереальная, в-третьих, у меня практически нет опыта работы в этой индустрии, ну и в-четвертых, кто захочет нанимать специалиста после 3,5 лет перерыва в работе.

Ну так вот… 26-го июля мы прилетели в Калифорнию, и ровно через неделю 2-го августа я села вечером за компьютер, обновила свое резюме и разослала его в пять компаний: Facebook, Google, Airbnb, Uber, Apple. Послала, забыла и села обрабатывать фотографии к очередному посту, и как обычно, включила что-то в Нетфликс, чтобы заодно и развлечься. И вот открываю я Нетфликс и понимаю, что было бы классно тут поработать, потому что я очень их люблю и потому что меня всегда тянуло в индустрию кино. Где находится офис Нетфликса, я понятия не имела, поэтому я просто загуглила эту информацию (пишу сейчас это, и у меня прямо дежавю с тем, как я поступала в МГУ). И какое же было мое удивление, когда я обнаружила что их главный офис находится в получасе езды от нашего дома. Открыла их сайт, посмотрела разные позиции, нашла подходящую и отправила резюме. При этом меня очень удивило, как просто был устроен у них весь процесс (в отличие от других компаний, куда я подалась) – никаких электронных анкет, просто прикрепил резюме, нажал “отправить” и все!

Через несколько недель мне позвонили из Facebook и Uber. Пообщались со мной по телефону, спросили про мой опыт и пожелания, и почти сразу сказали, что я слишком over-qualified для этих позиций и мне там будет очень скучно, потому что это в основном работа с данными. А на все более серьезные позиции меня особо не рассматривали, поскольку у меня не было опыта в этой индустрии. “Замкнутый круг,” – подумала я, – “Ну да ладно, не буду работать, проведу год со своими детьми, путешествуя и наслаждаясь Калифорнией!”

И вот ровно через месяц в начале сентября мне звонят из Нетфликса. К моему удивлению, звонит не рекрутер, а мой потенциальный босс (hiring manager), рассказывает мне про позицию, говорит, что ему нужен человек с большим опытом в маркетинговых исследованиях, при этом не обязательно в медиа-индустрии. Мы с ним очень хорошо поговорили, он сказал, что мне скоро позвонит его коллега. После звонка я сразу стала изучать, что такое Нетфликс как работодатель. К моему приятному удивлению нашла вот эту статью про очень необычную культуру в Нетфликсе – и мне, конечно, сразу еще больше захотелось там работать. Про корпоративную культуру Нетфликса я напишу отдельный пост, оно того заслуживает (я сначала не поверила, что такое вообще бывает).

После первого телефонного разговора у меня был второй телефонный разговор, а потом меня позвали на собеседования. Вкратце скажу (но обязательно еще подробно про это напишу), что в целом у меня было 11 часов интервью c 12 людьми, включая часовую презентацию, которую мне нужно было подготовить по специальному заданию. Весь процесс был достаточно нервным и сложным, но когда после презентации мне хлопала вся аудитория, я уже догадывалась, что совсем скоро буду здесь работать.

Смешно, но самым сложным при подготовке к интервью было вспомнить, чем я вообще занималась. За три с половиной года сидения дома с детьми мозг, мягко говоря, немного атрофировался, и очень многое забылось. Поэтому мне пришлось сильно постараться, чтобы вспомнить всю техническую сторону всего того, чем я занималась. Даже компьютером пользоваться пришлось тоже учиться заново (я ни разу не открывала PowerPoint за все эти годы!). К моему удивлению, все не техничные навыки (soft skills) вообще не забылись: как общаться с людьми, как презентовать, как влиять на людей, как отвечать на вопросы, как задавать вопросы… Ну и сильно помогало, что мне абсолютно нечего было терять, поэтому на всех интервью я была очень расслабленной и естественной. Где-то внутри себя я даже очень хотела, чтобы мне отказали, и чтобы я вернулась обратно к своей счастливой жизни дома. Про перерыв в работе, кстати, особо никто даже не спрашивал, я просто в первых же фразах рассказа о себе говорила, что три года назад я уволилась по семейным обстоятельствам (family leave).

Моя бывшая компания, кстати, как только узнала, что я начала поиск работы, предложила мне вернуться обратно, предлагая большие бенефиты, специально созданную под мои пожелания позицию и любой подходящий мне график работы. Но возвращаться мне не очень хотелось.

После всех интервью в Нетфликсе меня попросили поделиться контактами трех людей, с которыми я раньше работала (references), чтобы расспросить их обо мне. После того, как они со всеми поговорили, мне позвонили и сделали предложение, от которого я просто не смогла отказаться.

Ну а сейчас я сижу и думаю, что все это какой-то сон. Мне кажется, все произошло так быстро (я, как и все, готовилась работу искать месяцев шесть), что я даже еще не свыклась с мыслью о работе. Конечно, это все очень приятное волнение и я безумно рада, что все так получилось (спасибо всем за удачу!), но единственная мысль, которая прямо не дает мне покоя – зачем я меняю свою абсолютно счастливую жизнь, когда я нахожусь в эйфории каждый день, на что-то мне незнакомое. Я никогда не думала и не мечтала быть просто мамой, я бы даже сказала, что я этого точно не хотела, но в последние годы во мне что-то очень сильно поменялось, я расслабилась, я стала просто жить, и это абсолютно непередаваемое чувство безграничного счастья. Ну да ладно, кто не рискует, тот не пьет шампанское. И как говорит Лиза, “не понравится, можно уволиться в первый же день!”

Лиза вообще очень рада, что мама будет работать в ее любимой компании. Она уже всем своим друзьям гордо про это рассказала, и предлагает мне теперь разные идеи для мультиков и детских фильмов.

Олег тоже ужасно горд и ходит всем хвастается, что его жена теперь больше него зарабатывает. Хотя у него тоже точно такие же смешанные чувства, как и у меня: изменения – это круто и весело, но очень не хочется растерять во всем этом наше счастье.

Ну а Лева потихоньку привыкает проводить меньше времени с мамой. Нам дико повезло, и няня наших принстонских друзей, которая иногда проводила с Левой время, только что переехала в Калифорнию в наш соседний город. Так что Лева с ней маму особо и не вспоминает (я оставляла его с ней, когда готовилась к интервью), тут больше мама страдает без своего малыша! Правда, я сразу вспоминаю, как вышла на работу в Лизкины 5.5 месяцев, на новую роль, в новую команду, с Лизкиной адаптацией в садике, ее постоянными болезнями… и понимаю, что мы со всем справимся. Единственная досада, что няня у нас только до января, потом она возвращается в Бразилию, так что я сейчас начала активный поиск садиков.

Вот такой вот длинный и не совсем скромный пост получился. Ну уж какая я есть, такая есть. Обещаю, что если меня выгонят через пару месяцев, я здесь тоже об этом искренне напишу. Всех люблю!

Processed with VSCO with f2 preset

job search in US

Мне часто приходят вопросы про поиск работы в США. И недавно я поговорила на эту тему в перископе, но видео там долго не сохраняется, а вопросы все приходят и приходят. Поэтому напишу тут все подробно.

Сразу оговорюсь, что этот обзор и мои советы основаны преимущественно [1] на личном опыте (шести месяцах поиска работы и после нескольких лет найма на работу других людей) [2] в сфере бизнеса, а именно, маркетинговых исследований (если вы заинтересованы в поиске работы на академическом рынке, или хотите работать тут врачом, или открыть свое дело, и т.д., лучше найти человека с похожим опытом).

Подробнее про то, чем я занималась, и советы по построению карьеры можно найти под тэгом work  в этом блоге.
+++

a lot of words about career building

Утром меня разбудил звонок рекрутера, который интересовался не передумала ли я выходить на работу. И я поняла, что это знак, и пора уже написать обещанный пост о работе/карьере. Напишу сначала немного о своем опыте, а после мои мысли о том, что мне кажется важным в построении карьеры. Работала я в маркет ресерче, вот тут подробно написано, чем конкретно я занималась. Пост этот будет ориентирован именно на похожие профессии, в больших корпорациях, с клиентами, проектами, презентациями.
+++

language and your career

Решила разбить пост про карьеру на два, сначала напишу про язык, а после уже про все остальное.

Начиная работать, я могла на английском языке… читать тексты, более менее понимать их, гораздо хуже понимать устную речь и писать самой, ну и совсем плохо говорить.

Первые несколько месяцев моя работа заключалась в очень однообразной проверке слайдов по таблицам. При этом была возможность сидеть на внутренних телефонных звонках/встречах и слушать коллег. Письма я писала очень редко, в основном только своему менеджеру по проекту (к клиентам, конечно, меня не допускали). Как это все поменялось расскажу в следующей посте, а пока опишу, как я учила язык.
+++

thank you!

Дорогие мои, спасибо вам огромное за такую мощную поддержку, мне безумно приятно! Вот честно, гораздо легче переживать все эти изменения, когда столько теплых слов и пожеланий вокруг.

Хочу ответить на самые частые вопросы / реакцию:

  1. Многие люди и в интернете, и в жизни, сказали мне, что я их вдохновила и они тоже скоро бросят работу (некоторые уже бросили). Я бы тут посоветовала не горячиться. Принимайте решение с трезвой головой и обязательно его хорошенько продумайте. У меня решение зрело не неделями, и даже не месяцами, а годами. Еще четко поймите, что будете делать, если вдруг ничего не получится (а жить на что-то надо). Я ухожу с работы со "спокойной" душой, потому что прекрасно понимаю, что всегда могу вернуться обратно – я за эти годы такую репутацию построила, что могу многое себе позволить, и меня опять наймут "in a heartbeat", как сказал мой босс. Возвращаться я не планирую, но мосты все сжигать тоже не хочу.
  2. Многие беспокоятся о нашем финансовом состоянии. Семейный доход наш уменьшится вдвое, но мы все равно как-то проживем. Для меня деньги – это очень неважная вещь. Я росла в семье, где мясо выдавалось по праздникам, но ничего выросла и счастлива. Большой дом мы с Олегом не хотим, мы и в одной комнате жить сможем (в принципе, так в двух комнатах и живем сейчас, пока остальные четыре комнаты пустуют); а на учебу детям мы уж точно заработаем, а если не заработаем – сами как-нибудь выкрутятся.
  3. Еще всем казалось, что я свою работу очень люблю. Конечно, ненависти к работе у меня никогда не было, невыносимой скуки тоже, и любви и уважения от коллег всегда вдоволь было. Просто не мое это. Это сложно объяснить, но главное – я сама все четко понимаю.
  4. Почти все интересуются, как отреагировали на работе. Начальники много со мной общаются, у меня обеды-беседы почти каждый день. Предлагают и деньги, и новые роли, и сокращенные часы работы, и отпуск на неопределенное время, и т.д. Приходится объяснять все заново. Некоторые уже все поняли и так и сказали "The question now is really not 'why are you leaving?" but rather 'how did we manage to keep you for so long?'" Но несколько человек все еще пытается меня уговорить остаться. А мне уже хочется, чтобы все приняли это как данность и можно было рассказать клиентам и коллегам, чтобы уже все эти разговоры и объяснения были позади. 22-го апреля – мой последний день на работе (в Америке человек работает две недели после увольнения). Буду всех обнимать и рыдать, это уж точно.
  5. Многие полагают, что у меня теперь будет много свободного времени, и я буду весь день на кухне или лежать на диване и смотреть сериалы. Сразу хочу сказать, что я свою десятилетнюю карьеру бросила не для того, чтобы бездельничать – до пенсии мне еще далеко. Я буду активно заниматься тем, что всегда хотела попробовать, иногда это будет легко и в радость, иногда это будет тяжкий труд. Я уже создала себе список того, что нужно сделать – длинный такой список получился!
  6. Еще про книги очень много вопросов. Писать я мечтала всю свою жизнь, что-то уже написала, что-то пока в голове. Я четко понимаю, что хорошие книги не рождаются вдруг из прекрасных идей и вдохновения, надо еще много и упорно трудиться. Вот этим я и буду заниматься.
  7. Ну и про Барабека пара слов. Несмотря на все советы и отговоры, я вот нисколечко не боюсь отказываться от садика, чтобы быть с ней каждый день. Я и с двумя, и с тремя не боюсь – это же как круто нам вместе будет. Было бы еще неплохо в большом городе при этом жить, но ничего, и в нашей деревушке найдем, чем заняться.

Ну вот и все. Впереди непростые две недели, и потом новая жизнь!

free

Я сегодня уволилась с работы. Расскажу все подробнее, чтобы запомнить.

Я занимаюсь маркетинговыми исследованиями уже десять лет (два года в России и восемь лет в Америке). За это время я построила успешную карьеру и выросла из аналитика, с трудом говорящего по-английски, в вице президента с большой командой. У меня гибкий график работы, большая зарплата и офис в десяти минутах от дома. Все вроде прекрасно, но нет самого главного – нет любви к тому, что я делаю. Каждый день в течение десяти лет я понимала, что это не МОЕ, что я просто случайно попала в этот поток, и он меня несет все выше и круче, и я плыву быстрее всех, но прекрасно понимаю, что не мой это поток, не моя стихия.

Почему сейчас? Я все думала, что приму это решение после рождения второго ребенка, но второй ребенок пока появляться не хочет, а жизнь моя потихоньку проходит. Сейчас у нас в компании много изменений, и несмотря на крутые для меня возможности, именно сейчас я меньше всего получаю от работы удовольствие.

Чем я буду заниматься? Буду осуществлять свои мечты, как бы слащаво это не звучало. Буду писать книги, буду проводить много времени с Лизой, буду заново с собой знакомиться. Уже решили, что Лизу летом в садик не отдадим, а на счет следующего года пока думаем.

Страшно? Конечно, страшно. Последние две недели я практически не спала, все думала и думала, правильное ли я принимаю решение. Обсуждала все это с Олегом, конечно, и безумно рада, что он меня во всем поддерживает. Остальные люди будут думать, что я сумасшедшая и что с жиру бешусь, ну и замечательно, так даже интереснее.

Что я чувствую? Безумную гордость. Помните, я когда-то писала, что после поступления в МГУ из поселка Дагестанские Огни я ничем так и не гордилась в своей жизни. А сейчас вот очень горжусь. И верю, что все получится. Ну а если не получится, то я хотя бы попробовала.

dealing with stress

Меня часто спрашивают, как я борюсь со стрессом. Напишу, наконец.

Я довольно рациональный человек, но эмоций и во мне много. Без эмоций совладеть со стрессом очень легко, просто продумываешь, как нужно решить проблему, и потом ее решаешь. Сделал ошибку – извиняешься и пытаешься все поправить. Немыслимое количество дел – начинаешь с самого важного/срочного и быстренько все разгребаешь. Но часто все эти проблемные ситуации приходят с красочным букетом эмоций. Моя первая неделя после отпуска была хорошим примером. В первый же день моего возвращения один из моих главных работников решил уволиться. Человек эмоционально устал, разнервничался и принял необдуманное решение. У меня заняло несколько дней и очень много нервов, чтобы человека этого уговорить остаться. В эту же неделю я общалась с другим моим работником, которого, в итоге, решила уволить. Ко всему этому добавьте мой обычный график работы с клиентскими встречами и внутренними переговорами. Хорошо, во мне еще была доля послеотпускного пофигизма, а то и сама бы уволилась.

Ну так вот, во время стресса я всегда пытаюсь думать о чем-то очень приятном. Все переживания и страхи, обычно, приходят ко мне перед сном, поэтому я просто переношу свой мозг в супер приятные условия (планирую следующий отпуск, думаю о будущих детях, представляю новые романтические отношения) – что угодно, что может просто отвлечь меня от текущих мыслей до утра, а утро всегда мудреннее вечера.

Еще помогает видеть все в перспективе. Проблемы жизни и смерти, к счастью, мне не приходилось решать, а уж все остальные проблемы кажутся крошечными. Еще помогает отсутствие страха перед любыми событиями жизни. Самое ужасное событие, которое может произойти, это смерть твоего ребенка, но даже это люди переживают. А бояться того, что муж от тебя уйдет, или работу ты потеряешь, или заболеешь чем-нибудь серьезным – если такие времена придут, тогда и подумаем. Но я абсолютно уверена, что со всем справлюсь. Конечно, будет тяжело, но в этом вся жизнь – в падениях и во взлетах.

Тут, конечно, помогает мой характер и уверенность в себе. Вот если меня спросить, какое одно качество я бы хотела пожелать моим детям, я бы точно сказала уверенность в себе. Часто встречаю красивых, добрых, умных, успешных людей, у которых беда с самооценкой и уверенностью в себе. Прямо аж хочется их встряхнуть и заставить себя любить и ценить.

При этом важно понимать, что никогда нельзя останавливаться. Это я про внутреннее развитие. Мы с Олегом недавно обсуждали, как это мы все еще так любим и уважаем друг друга после 13 лет вместе. А секрет в том, что мы оба очень сильно меняемся, и хочется верить, в лучшую сторону. Я очень горжусь тем, как у меня меняется вкус и чувство стиля – во внешности, в одежде, в домашнем уюте (вот скоро закончим нашу перестановку в доме – и я вам все покажу), как я заставила себя опять читать книги, и теперь уже не остановиться, как я начала регулярно бегать (и почему мне раньше никто не сказал, как это круто).

Ну и про амбиции надо пару слов сказать, поскольку они часто являются причиной всех стрессов. Раньше для меня это было самой большой проблемой: ой, а я не училась в Гарварде, я не зарабатываю миллионы долларов, я засиделась на одной позиции два года, я не достигла ничего выдающегося, и т.д. – лист тут бесконечный. Лизка моя многое поменяла. Некоторые мои амбиции расстворились в ней, потому что я теперь понимаю, что самым моим главным достижением будет воспитание хорошего и счастливого человека. При этом многие мои амбиции все еще со мной, но они изменились: я теперь больше ориентируюсь на свои собственные стандарты и меньше пытаюсь измерить себя социальной линейкой. Мне сейчас гораздо интереснее удивить саму себя, чем окружающий меня мир, хотя это зачастую гораздо сложнее. Еще с Лизкой теперь проще наслаждаться каждым днем; жизнь прекрасна, если хорошо присмотреться.

choices


Несколько недель назад мне позвонили рекрутеры. Обычно, я с ними мило общаюсь, но говорю, что у меня все хорошо и я другие позиции не рассматриваю, и никогда не посылаю им свое резюме. А тут что-то был неудачный день на работе, и я сказала, что все хорошо, но могу рассмотреть что-то новое, и в первый раз послала резюме. И началось какое-то сумасшествие. Мне стали звонить почти каждый день и предлагать встретиться с разными компаниями. Я решила походить, потому что стало интересно, как эти общения/собеседования проходят. Последний раз я ходила на собеседование лет шесть назад, в Рибок, куда меня, к счастью, не взяли (вот тут пост). До этого было собеседование почти восемь лет назад как раз в мою нынешнюю компанию (вот тут пост).

Так что от собеседований я совершенно отвыкла, но это не особо имело значения, потому что теперь все было по-другому. Все мои встречи проходили не в офисах, а в ресторанах за завтраком или обедом. Как правило, я встречалась только с одним человеком (CEO компании или его/ее вторым человеком). Все разговоры начинались совершенно непринужденно и не о работе совсем. Именно эти разговоры как раз и давали больше всего информации и им, и мне. Интересно ли нам общаться, сможем ли мы работать друг с другом, какие у нас приоритеты, чувство юмора, интеллект, характер… все это можно понять довольно быстро. Если в первые несколько минут там могут быть маски и стеснения, то через час общения ты уже прекрасно видишь человека. Было у меня несколько встреч, когда разговоры совсем не пошли, вот просто сидишь и понимаешь, что вытягиваешь из себя слова и улыбки – тогда, что бы не предлагали, я точно знала, что работать с этим человеком не смогу.

О работе, конечно, тоже говорили. Почти все люди либо меня знали лично, либо слышали обо мне от коллег, поэтому вопросов по резюме и по моему опыту они не задавали, а начинали разговор с описания своей компании и что меня может там привлечь. А я задавала им вопросы по ходу дела. Опишу тут коротко, что мне интересно на данный момент:

  • Сильный лидер. Пока было только два человека, на которых мне бы хотелось работать. Вот либо есть сразу чувство уважения и симпатии, либо нет. Но пока все сильно уступают в харизме и интеллекту моему нынешнему начальнику, и чувству юмора! У меня есть коллега, которая до этого занимала очень крутую позицию и управляла командой в 200 человек, но после двухчасового обеда-интервью с моим нынешним начальником, позвонила своему мужу и сказала, что она уже завтра пойдет на него работать, хотя команда была у нас тогда в десять раз меньше. Такого у меня, к сожалению, еще пока не было, так чтобы прямо вау-вау. Поэтому я осторожничаю и не принимаю сейчас никаких решений, а больше присматриваюсь.
  • Интересная команда. Очень хочу сильную команду. Идеально, хочется таких молодых, супер умных, разносторонних и с блеском в глазах. И чтобы можно было из них слепить крутых специалистов и создать свою особенную рабочую атмосферу, в которой всем очень комфортно.
  • Возможность что-то изменить. Хочется менять стандарты и повышать планки не только в одной  команде или компании, а во всей индустрии. В этом, кстати, плюс работы в большой компании: изменяя свою компанию, ты можешь повлиять на весь рынок. Меня часто сейчас спрашивают о моих предпочтениях в размере компании. Считается, что в большой компании больше возможностей для роста, но гораздо больше бюрократии, и решения принимаются намного сложнее. У нас не исключение, все так же. Поначалу было сложно во всем этом навигировать, но потом быстро понимаешь, что нужно построить близкие отношения с людьми, которые принимают решения. Приведу простой пример с айтишниками, с которыми, как правило, в больших компаниях всегда проблемы. В один из первых дней я пошла в офис одного из главного там человека, поговорила по душам, что-то поспрашивала, и т.д. – и теперь, когда мне что-то от них нужно, я ему звоню и решаю проблему за пять минут, хотя этот же человек может не отвечать кому-то другому неделями. Мне на работе недавно сказали, что я как кулак в красивой перчатке, которую одеваю и снимаю по мере необходимости.
  • Близость к дому. С моей нынешней семиминутной дорогой к офису сложно конкурировать. Много предложений из Филадельфии и Нью-Йорка, но тут я десять раз подумаю, перед тем как согласиться опять тратить три часа в день на дорогу. Хотя насчет гибкости графика я не особо переживаю, не знаю ни одной компании в нашей индустрии, которая бы не предлагала гибкий график сильным работникам. Как обычно, главное, результат.
  • Деньги. Зарплата не сильно играет роли, хотя все относительно. Сейчас хочется еще и владеть кусочком компании, чтобы при ее продаже получить что-то существенное. Вообще, в идеале, хочется создать свою компанию, но пока страшновато, так что еще пару лет и потом посмотрим.

Кроме внешних интервью, у меня тут еще и внутренние разговоры по поводу новой роли. Предлагают тридцать человек в команду, но совершенно другой босс и немного другой тип работы. Буду уже все детально обсуждать с начальстом в начале декабря.

Иногда, конечно, хочется все оставить как есть, или найти что-нибудь, где 8 часов в день и потом мозг отдыхает. Иногда вообще хочется пойти заворачивать еду в пакеты в супермаркетах, но тогда вспоминаешь «Невыносимую легкость бытия» и понимаешь, что атрофированный мозг – это совсем зло. Но чаще всего хочется чего-то круче и сложнее, и ты живешь с этим постоянным чувством неудовлетворенности, потому что все всегда можеть быть лучше, чем сейчас. Я искренне считаю, что без этих амбиций, мне было бы гораздо легче наслаждаться жизнью. Может быть с годами эта гармония придет, а пока вот как-то так.

how we do it

Самый частый вопрос, который мне задают и онлайн, и оффлайн – как я все успеваю, и откуда у меня столько энергии. Отвечу тут развернуто, может кому пригодиться. Прошу рассматривать это не как одну единственную правильную точку зрения, это просто стиль жизни, который нам очень подходит, у каждого он свой.

  1. Work Flexibility Нам обоим с Олегом очень повезло с графиком работы. Олег работает профессором в университете, и у него достаточно гибкий график, не считая лекций, встреч и конференций, на которые он может уехать аж на целую неделю. У меня почти то же самое, только вместо лекций у меня клиентские встречи. Как правило, мы можем придти на работу, когда нам удобно (обычно в 9-10 утра) и уйти пораньше (5-6 вечера), но мы почти каждый день работаем ночью, после того, как уложим спать Лизку (обычно, с 9 до 12-1 ночи).
  2. All the Way In C самого рождения Лизки мы стараемся проводить все ее время бодроствования с ней вместе. Я часто слышу советы, что ребенка нужно научить играть одного, но я ее не для того рожала, чтобы она сама по себе все делала, ну и ребенком она не так долго будет. Поэтому, когда Лизка с нами, мы никогда с Олегом не работаем, не читаем книги, не смотрим фильмы, а фокусируемся на ней, общаемся, играем, что-нибудь вместе готовим. В будние дни мы вместе с ней только 3-4 часа в день, так что эти часы очень ценные, работа всегда может подождать. В выходные, когда она не спит, мы тоже все время с ней.
  3. Family Together Еще до рождения Лизки мы с Олегом всегда все делали вместе, сейчас почти ничего не изменилось, только делаем мы все втроем. Нам часто друзья говорят, что очень удобно, когда один родитель с ребенком, а второй может заняться чем-то другим. Но нам это не очень подходит, потому что гораздо круче и веселее делать все вместе. Поэтому мы и в супермаркетах вместе, и на вечеринках, и в путешествиях.
  4. Split Household Work Совсем недавно еще я была очень консервативной по поводу ролей мужчины и женщины (16 лет в Дагестане просто так не проходят), и для меня было странно видеть мужчину моющего посуду или стирающего белье, и т.д. Сейчас мы просто делаем то, что мы хотим делать или кому это сделать удобнее. Хочется мне приготовить ужин – я готовлю, хочется Олегу – он готовит, не хочется никому – мы идем в ресторан (замороженные полуфабрикаты в нашей семье не особо водятся). Стирает белье Олег, потому что он не хочет, чтобы я таскала огромные корзины с вещами. Убираться в гостиной после Лизкиного урагана или на кухне после вкусно ужина, обычно, моя забота, потому что я люблю все организовывать и прибирать. Настоящую уборку с пылесосом и шваброй я не делала уже лет пять – к нам раз в две недели приходит женщина и убирает всю квартиру за $100.
  5. Schedule Coordination Поскольку у нас у обоих достаточно занятые графики, мы почти каждую неделю координируем свои дни/поездки. Я вот до сих удивляюсь, как мы в течение четырех месяцев в начале этого года путешествовали по работе без дня передыха, и только один раз нам нужно было позвать бэбиситера на пару часов, потому что нас обоих не было дома. То же самое с каждодневным графиком, каждый день мы планируем, кто отведет Лизку в садик и заберет ее оттуда. Если мы оба заняты, то мы решаем, кому проще отменить встречу, очень редко в таких случаях зовем бэбиситера.
  6. Fun with Kids Несколько слов об энергии. Я уже очень давно поняла, что когда я пытаюсь только ухаживать за своим ребенком и пытаться ее развлечь – мне становится скучно, время течет ужасно медленно, и приходят мысли типа "пора уже ее уложить спать". Если же я просто начинаю с ней играть, сама становлюсь ребенком, то я так расстворяюсь в ее чудесном мире, что время бежит как сумасшедшее, настроение в разы улучшается и мне очень хочется оттянуть момент засыпания. Я не очень понимаю, когда родители после выходных с детьми уже не могут дождаться "отдыха" на работе в понедельник – у меня по понедельникам такая ломка по Лизке каждый раз. Мне могут сейчас сказать, а представь у тебя не одна девочка, а три мальчишки, ну так я тогда не в коронах буду дома ходить и танцевать до кружения в голове, а буду строить таинственные замки со Змеем Горынычым и искать зарытые во дворе сокровища.
  7. Precious Memories Часто еще слышу вопросы о том, как мне удается так много Лизку фотографировать и писать подробные отчеты. Врать не буду, на фотографии и посты уходит много времени, и часто времени этого нет. Но стоит мне пролистать архив моего журнала за последние годы, я понимаю, что делаю это не зря. Поэтому стараюсь хотя бы раз в неделю загружать все фотографии на компьютер, отбирать лучшие, записывать недавние события, воспоминания. Надеюсь, жж не умрет, хотя я на всякий случай все в pdf сохраняю и распечатываю.
  8. Life Priorities Мы с Олегом оба большие перфекционисты, но сейчас приходится выбирать, где он нужен, а где "и так сойдет" – это тоже решение. Приведу два примера. Первый, совсем недавний, когда я готовилась всю неделю к очень важной встрече на работе и совсем забыла про то, что у Лизки был день фотографирования в садике. Вспомнила я это только в конце дня, когда увидела всех наряженных детей в платьях и моего Тигреныша с Курочкой-Рябой на затертой кофточке. Было неприятно? Конечно. Чувствовала себя плохой мамой? Еще бы! Сильно переживала? Не совсем. Ну бывает, зато будут у нас веселые фотографии теперь! Второй пример, как раз противоположный. У меня было три важных проекта на работе, которые нужно было закончить до пятницы, а в четверг заболела Лиза. Я взяла два больничных и провела все свое время с больным ребенком. В пятницу все проекты доставились клиентам без меня, я на них посмотрела в субботу ночью и поняла, что работа была сделана не самая лучшая, закрыла компьютер и сказала себе "забудь и расслабься, ты не супер-вумэн и сейчас уже никак не поможешь". Первых примеров у меня меньше, чем вторых, и это уже хорошо!

Ну все, получилось как-то сумбурно, но вроде все написала.